永久に看護師

永久に看護師

日本で看護師の国家試験に合格することで、資格が永久に使えるのですが、専門看護師が手にすることのできるRNは、2年ごとに更新しなくてはならず、更新手続をしなければ、ライセンスが休止させられるので注意が必要です。

このRNを定期的に更新しなくてはならないのですが、決められた教育といいますか、講習を受ける必要が有るのですが、その講習内容は自分で決めることができ、あなたの専門分野であっても、全く関係ない分野でも構わないようです。

こうした専門性を広げることによって、給料もアップしますので、要チェックですよ。

日本の介護業界でも、看護師は活躍しているわけですが、特別養護老人ホームなどに就職している場合が多く、施設長までを担っている人は少ないと思います。

海外では「ナーシングホーム」と呼ばれて親しまれているようですし、当たり前の事のようですが、看護師が施設を経営することによって、心身ともに行き届いた看護を提供することができ、加齢による心や体の衰えというのは、日常の生活に大きな影響を与えるものですが、そんな時にも、何処に問題が有るのかを調査し、患者さんらしい生活を維持してあげなくてはならないのです。

そんな場合、看護師の力が必要になると私は思っているのです。

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看護師のマネジメント教育

アメリカでの医療を見てみると、病院には基本的に医師は常駐していないもので、医師は病院と契約して、その必要に応じて病院に赴くというのが一般的となっています。

そこで看護師の大変な仕事が有るのですが、医師の入れ替わりが激しいので、患者さんの様子を的確に報告する必要が有るのです。

これと同じように、特別養護老人ホームでは、入居している老人の様態が急変したり、悪化したりする場合、提携している病院や医師に連絡を入れて、治療してもらうことになるので、ナーシングホームなどの経営者は看護師が相応しいと考えられているのです。

こういった背景があるので、アメリカの看護教育としえ、マネジメントを教育カリキュラムに組み込んでいるところもあるそうで、日本とはそもそも考え方が異なります。

米国の影響を受けてか、日本の看護学校でも、看護管理の講義が増えてきているようですが、私の時代はマネジメントを学ぶという発想すらなかったと思います。

どの業界でもそうですが、マネジメントを勉強することによって、適切なサービスを提供することが出来るものなのですが、看護師としても、患者さんに最良のケアを提供するために、現状の分析や問題定義をし、その解決策を蹴っていくことによって、全てにおいて行動プロセスが見えてくるので、看護管理を勉強することは悪いことではないです。